公司福利待遇：

    1、工业园内设有篮球场、羽毛球场、乒乓球场、台球室、图书室、网吧等场所；

    2、 不定期举办公司篮球、乒乓球、羽毛球、象棋、军棋、书法等多种友谊比赛活动；

    3、每月组织举办员工生日宴会活动，每年定期组织一次大型的户外旅游活动；

    4、所有员工可享受法定节假日、带薪假期（年假、婚假、产假、看护假……）等福利；

    5、为员工购买社会保险与住房公积金；（五险一金）

    6、免费提供住宿（4人间，室内有空调、电视机），24天制，提供伙食补助（10元/天）；

    7、按劳动法计提加班费，有全勤奖、工龄奖、绩效奖等补贴，普通员工约2200元~3500/月。

    招聘职位如下，发布时间：2016-3-19 10：00

一、电子商务专员：5名

    要求：

    1、大专以上学历，营销、管理类专业优先，男女不限，年龄在21~35岁；

    2、熟悉电子元件行业，有1年以上电子商务或网络推广工作经验；

    3、思维活跃、有积极进取的精神及接受挑战的性格；

    4、有一定的沟通协调能力，能承担和突破工作压力。

    5、薪资面议。

二、网络销售专员：6名

    要求：

    1、大专以上学历，男女不限，年龄在21~35岁；

    2、从事网络推广或网络销售1年以上工作经验；

    3、具有网络销售策划、营销、以及售后服务经验；

    4、有成功网络销售案例者优先。

    5、薪资面议。

三、销售工程师：10名

    要求：

    1、大专以上学历，男女不限，年龄在20~40岁；

    2、1年以上电子元件销售工作经验，2年以上电子类销售工作经验；（有客户资源优先）

    3、普通话标准，口才好思维敏捷；

    4、工作积极主动、认真负责；

    5、具有开发客户能力，良好的沟通谈判技巧。

    6、 薪资面议。

四、成都区域经理：1名

    要求：

    1、大专以上学历，男女不限，年龄在25~40岁；

    2、4年以上电子元件销售管理工作经验；（有客户资源优先）

    3、良好的项目分析判断、谈判和沟通能力，诚实、敬业、勤奋；

    4、具有创新精神，敏锐的客户意识及良好的团队合作精神；

    5、热爱销售工作，能独立开展工作，勇于承受工作压力和挑战；

    6、 薪资面议。（此岗位在深圳总部学习两个月后到成都上任）

五、武汉区域经理：1名

    要求：

    1、大专以上学历，男女不限，年龄在25~40岁；

    2、4年以上电子元件销售管理工作经验；（有客户资源优先）

    3、良好的项目分析判断、谈判和沟通能力，诚实、敬业、勤奋；

    4、具有创新精神，敏锐的客户意识及良好的团队合作精神；

    5、热爱销售工作，能独立开展工作，勇于承受工作压力和挑战；

    6、 薪资面议。（此岗位在深圳总部学习两个月后到武汉上任）

六、深圳区域经理：1名

    要求：

    1、大专以上学历，男女不限；

    2、3年以上安防产品销售管理工作经验；（有客户资源优先）

    3、良好的项目分析判断、谈判和沟通能力，诚实、敬业、勤奋；

    4、热爱销售工作，能独立开展工作，勇于承受工作压力和挑战；

    5、有良好的职业道德和敬业精神；

    6、 薪资面议。